Publikationen
Bilhuber Galli, E. / Müller-Stewens, G. (2012): How to build social capital with leadership development: Lessons from an explorative case study of a multibusiness firm, The Leadership Quarterly (2012) - in press. Link zum Artikel
Bilhuber Galli, E. (2011): Das strategische Programm personell besetzen. In: M. Menz et al. (2011): Strategische Initiativen und Programme: Unternehmen gezielt transformieren. Gabler, Wiesbaden. Link zum Buch
Bilhuber Galli, E. (2010): Building Social Capital in a Multibusiness Firm - Lessons from a Case Study. Gabler-Verlag. Wiesbaden. Link zum Buch
Bilhuber Galli, E. (2010): From Grey to Silver: More than a Question of Age. In: From Grey to Silver - Managing the Demographic Change Successfully, Springer Verlag. Link zum Buch
Bilhuber Galli, E. / Müller-Stewens, G. (2010): Die Bedeutung des Social Capital für die Strategierealisierung. In: Business + Innovation - Steinbeis Executive Magazin, 1. Ausgabe, April 2010, S. 10-18. Artikel
Bilhuber Galli, E. (2009): Leadership Development-nur etwas für gute Zeiten? In: S. Kunisch, Ch. Welling, R. Schmitt (Hrsg.): Strategische Führung-Herausforderungen und Chancen in Zeiten des Wandels. Springer-Verlag.
Bilhuber Galli, E. (2009): Strategic Alignment of Leadership Development - Realizing the Value of Internal Social Capital for Cross-business Collaboration. Dissertation, Universität St.Gallen.
Bilhuber, E. / Menz, M. (2008): Mitarbeiter-Onboarding in Akquisitionen. In: M&A Review, Jahrgang 2008 (6), Verlagsgruppe Handelsblatt.
Bilhuber, E. (2002): E-Learning: Added Value für die betriebliche Weiterbildungspraxis? In: H. Grüner & M. Steiner (Hrsg.): Personalmanagement in der Zeit nach der New Economy. Künzelsau, Swiridoff Verlag.
Zumbach, F. / Bilhuber, E. (2001): Human Resources Management: Praktische Erfahrungen im Spannungsfeld Mensch, Technik, Organisation. In: N. Thom / R. Zaugg (Hrsg.): Excellence in Personal- und Organisationskompetenz. Bern, Haupt-Verlag. Veröffentlichung in der Personalwirtschaft, Sonderheft September 2001.